黄迪南表示，申能集团作为上海国资企业，一直积极践行社会责任，关心关爱各类特殊群体，彰显国有企业的担当与作为。今天的交流座谈，为双方的合作奠定了坚实基础，也明确了未来方向。申能集团将充分发挥自身优势，深入研究合作模式，全力推进合作项目落地生根。

　　莫负春在讲话中，首先对申能集团长期以来履行社会责任、支持公益事业表示高度赞赏。指出，随着老龄化趋势的加快，除政府公共政策托底之外，目前还有一些面临各种困难、亟需帮扶的老年人群体。市老年基金会希望加强与各市属国企的沟通，建立健全协作机制，发挥各自资源优势，共同做好为老服务的公益慈善事业。

　　莫负春就双方未来合作提出三点建议：一是发挥国企担当，助力老龄事业。老年事业是全社会共同的责任，需要像申能集团这样有担当、有实力的国资龙头企业发挥示范引领作用，通过设立专项基金等方式，募集善款，让更多处于困境中的老年人感受到党和政府和国资国企带来的温暖与关怀。二是拓展合作模式，延伸助老路径。多年来，申能集团坚守关心关爱初心，组建蓝焰服务队，为全市劳动模范提供燃气安全志愿服务，形成了良好的品牌效应和社会口碑。希望能将这份爱心与经验拓展延伸至更广大的老年人特困群体，探索可持续、可复制的为老助老新路径。三是建立协作机制，强化沟通协调。建议在申能集团设立市老年基金会工作站，依托集团工会组织，为本行业退休老职工提供精心服务，让为老助老公益服务更精准、更高效、更接地气。

　　座谈会上，双方围绕为老公益慈善，就建立工作机制，深化合作方案，推动项目落地进行了热烈讨论。大家认为，本次座谈交流，是一次“优势互补、强强联合”的务实交流。双方将充分发挥各自拥有的公益平台资源和专业服务资源，深入对接，力争让合作成果早日惠及申城老人。