6月9日、10日，受胡延照理事长的委托，上海市老年基金会副理事长朱达，副理事长兼秘书长孙萍分别前往黄浦区代表处和长宁区代表处开展专题调研。一是向彭维新、鲁德喜二位老领导10多年倾心投入为老公益事业的奉献精神表示衷心感谢。二是就市会近期换届工作进行沟通交流。三是就区代表处的近期重点工作进行调研指导。黄浦区代表处会长彭维新、副会长范公正，长宁区代表处会长鲁德喜，长宁区民政局长崔莉霞等参加调研座谈。朱达主持会议。

　　彭维新在讲话中首先感谢市会领导莅临黄浦区指导工作，并介绍了黄浦区代表处的近期工作情况。他表示，黄浦区代表处近年来在规范管理、项目创新等方面取得一定的成效。一方面严格落实市会五届十二次理事会提出的关于“风险防控”的工作要求，切实筑牢为老服务的安全防线；另一方面，立足区域特色，打造具有黄浦特色的公益品牌项目。对换届工作他强调，将以高度的责任感和使命感，积极配合做好各项衔接工作，确保换届期间，黄浦区代表处的工作不间断、服务不缺位，干劲不减退，为老年公益事业平稳发展提供保障。

　　鲁德喜回顾了参与为老服务工作的体会和感悟：参加基金会工作17年受益匪浅，从刚开始的被动做，到后来的主动做、喜欢做；从开始的做活动，到后来的做项目、做品牌，长宁区代表处之所以能取得当前的成绩，主要源于五方面的支撑：一是离不开区委区政府的领导、区民政局的指导和市会对长宁区工作的支持；二是传承长宁区各部门协调配合的优良传统，凝聚工作合力；三是各街镇领导对老龄工作的高度重视，确保公益项目落地见效；四是长宁区“五大”国企积极履行社会责任，鼎力支持老年公益事业；五是拥有一支充满热情和干劲的工作队伍，他们眼里有“活”，心里有“事”。鲁德喜表示：一定配合做好市老年基金会的换届工作，确保长宁区代表处相关工作平稳交接，同时传承发扬长宁的好经验和好做法。

　　崔莉霞分享了座谈交流会的三点体会：一是“感动”，从老领导的话语中感受到他们对老龄工作的重视和热爱，从鲁会长的身上，看到的是“革命人永远是年轻”的精神风貌；二是“感恩”，感恩上海市老年基金会长期以来对长宁的厚爱和帮扶，感恩鲁会长对长宁老龄工作展现的责任感和担当奉献精神；三是“感悟”，老龄事业已经上升至国家战略，我们要以更加务实的举措，传承好长宁好的经验和做法，守护好老年人的幸福晚年。

　　孙萍在讲话中说，黄浦区代表处和长宁区代表处在为老、助老工作中分别展现出独特的优势和丰富的经验，值得学习和借鉴。特别是彭会长、鲁会长的讲话，更让我们看到老领导对老年公益事业的深厚情怀。老年基金会建会40周年的风雨历程，也正是有一批默默无闻、兢兢业业的老领导，为老年公益事业的发展注入了强大的动力。老年公益任重而道远，希望每一位从事为老公益的志愿者，能传承好老领导身上那种对老年事业的大爱和奉献精神。

　　孙萍简要介绍了老年基金会今年换届工作筹备情况，对市委组织部和市民政对换届提出的要求作了详细说明，并对新一届理事会成员拟定结构向二个区代表处作了说明。

　　朱达在总结讲话中高度评价了黄浦区代表处和长宁区代表处的工作成果。他强调，在区委区政府的领导下，在区民政局的指导下，区代表处各项工作有序开展。如黄浦区“安享晚年”公益项目，不仅为本区域低保、困难老人每月发放帮困补贴，还为其中80-89岁的困难老人每天提供一瓶牛奶的举措，为全市为老服务树立了标杆。长宁区的“百企助百老项目”、“金色暖流系列项目”和“小剪刀献大爱项目”形成“一街一品”多元化模式，赢得受益老人的广泛赞誉。

　　结合本年度换届工作，朱达就下一步工作提出三点要求：一是要“有钱办事”，在基金募集上实现新突破。充分发挥区域资源优势，积极拓宽募资渠道，为公益慈善事业提供坚实资金支持；二是要“有人干事”，在队伍建设上展现新作为。以换届工作为契机，着力加强区代表处领导班子建设，优化组织网络架构，推动各项工作在传承中创新、在创新中发展；三是要“有项目落地”，在品牌建设上取得新成效。紧扣老年群体急难愁盼问题，精心打造一批“小而精、小而美、小而实”的特色公益项目，切实提升老年群体的获得感、幸福感和安全感。

　　朱达最后再次对彭维新、鲁德喜二位会长10多年来为上海老年公益事业的付出表示衷心的感谢，希望二位会长继续关心、支持下一届区代表处的领导班子的工作，为老年公益事业的持续发展贡献更多智慧和力量。